ÁREA DE PRÁCTICA
Arbitraje
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Los métodos alternos de solución de conflictos presentan alternativas efectivas y más rápidas que los procesos judiciales tradicionales. Estos métodos son la negociación, la conciliación, la mediación y el arbitraje en Panamá, y tienen una gran importancia dentro del sistema legal del país.
¿Qué es el arbitraje?
El arbitraje en Panamá es definido en el numeral 1 del artículo 5 de la Ley 131 de 31 de diciembre de 2013, como “Método de solución de conflictos mediante el cual cualquier persona con capacidad jurídica para obligarse somete las controversias surgidas o que puedan surgir con otra persona al juicio de uno o más árbitros, que deciden definitivamente mediante laudo con eficacia de cosa juzgada, conforme a lo establecido en la presente Ley”.
En esencia el árbitro es un tercero imparcial que emite una decisión, que tiene autoridad concluyente y que es obligante a las partes involucradas en un conflicto. Se le reconoce como método alternativo debido a que es un enfoque más eficaz a los litigios en tribunales y ofrece una serie de ventajas en el ahorro del tiempo y dinero, e incluso en el trato confidencial de los asuntos en conflicto.
Servicios que ofrecemos
- Mediación y Conciliación.
- Perito experto en Contratación Pública.
- Negociación de Mutuos Acuerdos.
- Representación en procesos arbitrales.
- Revisión y redacción de cláusulas arbitrales.
- Evaluación de la viabilidad del arbitraje.
- Redacción de acuerdos y negociaciones arbitrales.
- Servicio de arbitraje ad-hoc.
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- Perito experto en Contratación Pública.
No obstante, el arbitraje tradicional no está exento de restricciones. Éstas abarcan varios aspectos claves, a saber, la posible presencia de prejuicios durante el proceso de selección de árbitros, las implicaciones financieras asociadas a la contratación de árbitros expertos, entre otros. A pesar de estas desventajas, la escalabilidad y la flexibilidad lo convierten en una solución superior para numerosos casos.
Métodos alternativos de solución de conflictos
Promovemos la utilización de los métodos alternos de solución de conflictos, tales como la negociación, conciliación, mediación y arbitraje en Panamá, en temas relacionados directamente con controversias laborales y aquellas que se deriven de la ejecución de contratos públicos, seguros, reaseguros como también en materia de protección al consumidor, entre otras materias.
El arbitraje resulta ventajoso ya que el mismo se caracteriza por una mayor simplicidad en cuanto a su sustanciación, y su tramitación suele ser mucho más rápida en relación con los procesos judiciales.
Por otro lado, las partes podrán acordar libremente el procedimiento para el nombramiento del árbitro o los árbitros.
Además, se caracteriza a menudo por un ambiente más informal y menos agresivo, que facilita a las partes implicadas entablar discusiones abiertas sobre sus respectivas posiciones.
¿En qué se diferencia el arbitraje de la mediación y conciliación?
Aunque mediación y conciliación pueden parecer sinónimos de arbitraje en realidad son métodos diferentes.
El Decreto Ley No. 5, del 8 de julio de 1999 señala en sus artículos 44 y 45 que las partes en conflicto pueden acudir de forma voluntaria a un método de conciliación extrajudicial, el cual se define como “un método de solución pacífica de conflictos, a través del cual las partes gestionan la solución de sus conflictos con la intervención de un facilitador imparcial, llamado conciliador”.
Por su parte la mediación es definida en el artículo 52 de dicha ley como un “método alternativo para la solución de conflictos de manera no adversarial, cuyo objeto es buscar y facilitar la comunicación entre las partes mediante la intervención de un tercero idóneo, llamado mediador, con miras al logro de un acuerdo proveniente de éstas, que ponga fin al conflicto o controversia”.
Los tres métodos de resolución de conflictos buscan facilitar la consecución de acuerdos y recurren a un tercero neutral (arbitro, mediador o conciliador), pero tienen implicaciones diferentes.
Seleccionar la asesoría legal que requiere
Cualquiera que sea el método alternativo de resolución de conflictos que las partes quieran explorar, el papel de los asesores legales es garantizar que los intereses de todas las partes implicadas estén suficientemente salvaguardados tomando en cuenta las características de la disputa, la dinámica entre las partes involucradas, y la complejidad e importancia del asunto bajo consideración.
En Mónica Castillo Arjona-Despacho Jurídico tenemos la experiencia necesaria para atravesar eficazmente los intrincados procesos legales, presentar pruebas, exponer argumentos y apreciar las ramificaciones del arbitraje en Panamá con el fin de agilizar la solución del conflicto y ahorrar costos estableciendo una comunicación transparente y una comprensión de los intereses de las partes.
